Este livro procura discutir alguns dos papéis e das competências de um líder. Nos últimos tempos, essa temática passou a receber destaque nos investimentos nas organizações com fins lucrativos ou não, tanto no âmbito privado quanto na área pública, especialmente no que diz respeito às suas formações. A aceleração da transformação digital e a dinâmica forma de condução dos processos causaram impactos em todas as relações, tanto pessoais quanto profissionais. Neste sentido, o líder, aquele que precisa mobilizar pessoas para a conquista dos melhores resultados para um empreendimento, precisou qualificar-se ainda mais, especialmente no que diz respeito a “pessoas”. Com base nessas percepções de novas demandas sobre o tema LIDERANÇA, surgiu a ideia de unir esforços e ideias de profissionais de áreas diversas, a fim de compartilharem o que tem sido real e viável para a obtenção dos melhores resultados na mobilização dos recursos humanos das organizações. Estamos vivendo um momento único e este deverá ser pensado e repensado por todos numa perspectiva de sustentabilidade social. Esta obra, portanto, engloba múltiplas visões e aplicações já testadas na prática por profissionais de alta performance, em nível de senioridade em suas contribuições.

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